Поэтому лучше всего, когда сотруднику, помимо материальной награды, труд приносит что-то еще в плане его развития – ему интересно, он получает новый опыт, он карьерно растет, он становится многозадачным от узкого функционала, или наоборот – от «специалиста по неглубокой копке» вырастает в сфокусированного профи