Для того чтобы правильно каскадированные показатели заработали, а цели были достигнуты, нужно, чтобы у ответственных исполнителей возникло непреодолимое желание трудиться в правильном ключе. Это желание создается через задействование материальных и нематериальных стимулов, побуждающих персонал активно достигать целей предприятия, поскольку только так он может достичь собственных целей.