Цитата из книги «KPI. Внедрение и применение»

2. В ситуации отсутствия моральных стимулов у топов есть вина самих руководителей. Как правило, топ-менеджер и руководитель на входе договариваются о правилах игры. Но как только результат достигнут, порой начинаются шаги в обратном направлении