Сколько должно быть KPI в системе мотивирования? Мы уже отмечали выше, что нет исчерпывающего ответа на этот вопрос, так как количество KPI зависит от количества целей и сложности процессов. А это, в свою очередь, зависит от размера компании, типа бизнеса и отрасли. Однако по опыту система мотивирования, настроенная на KPI, будет управляема, если количество верхних показателей на страткарте компании (обычно это показатели топ-менеджеров) уложится в вилку 25–50 штук.