Дело не в том, что руководителю кажется, что менеджеру достаточно этого уровня материального достатка (возможно, он прав!). Дело в том, что менеджер чувствует себя обманутым. А доверие, как показал мировой кризис, – это самая легко теряемая и трудно восстанавливаемая вещь.