Потребность – некий внутренний запрос, который хочется удовлетворить. Есть разные теории иерархии потребностей. Например, широко известная пирамида Маслоу[35].
Мотив – направление реализации этого запроса. Это некий идеальный или материальный предмет, который выступает смыслом деятельности.
Стимул[36] – это управленческое воздействие на то, чтобы потребность и мотив вместе вели человека к цели.