А теперь ситуации, когда взять стажеров будет полезно:
У вас много несложных задач, и ваши опытные сотрудники сильно заскучали.
В команде есть человек, который хотел бы стать руководителем, и ему нужно тренироваться управлять людьми.
Имеется небольшой запас времени для выполнения проекта, и есть возможность обучать начинающего специалиста.