«Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг» читать онлайн книгу 📙 автора Марины Осборн на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Общая психология
  3. ⭐️Марина Осборн
  4. 📚«Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг»
Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Стандарт

3.67 
(3 оценки)

Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг

159 печатных страниц

Время чтения ≈ 4ч

2018 год

12+

По подписке
229 руб.

Доступ к классике и бестселлерам от 1 месяца

Оцените книгу
О книге

В книге представлена оригинальная авторская методика — итог более чем 20 лет работы автора с соискателями, благодаря которой многие сотни людей нашли свое призвание, сделали карьеру, успешно реализовались в жизни. Пройдя каждый уровень, вы становитесь немного другим человеком: более уверенным, жизнерадостным, энергичным, харизматичным и коммуникабельным. Это книга-тренинг, где большое количество упражнений и техник разбавлены полезной теорией.

читайте онлайн полную версию книги «Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг» автора Марина Осборн на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Найти работу? Игра начинается! Книга-тренинг» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Объем: 
287804
Год издания: 
2018
Дата поступления: 
26 июля 2018
ISBN (EAN): 
9785449320537
Время на чтение: 
4 ч.
Правообладатель
94 751 книга
Поэтому думайте не о том конкретном месте работы, которое вы ищете, а о десяти важных для вас вещах, которые вы будете иметь благодаря этой работе.
12 апреля 2022

Поделиться

Варианты таких диалогов: HR (агрессивно): – Я не понял, что вы тут говорили. Попробуйте-ка еще раз, но более простым языком. Вы: – Я был уверен, что говорю достаточно просто, и мне не очень приятно повторять все заново. И так несколько раз в разных вариациях. HR (пренебрежительно): – Вы до сих пор все говорили так правильно, и вдруг сморозили такую глупость. Вы: – С Вами я ощущаю себя как школьник у доски. А что касается глупостей, то, к сожалению, это часть нашей жизни, и я не застрахован от них. В качестве сильного хода менеджер по персоналу мо
22 марта 2019

Поделиться

Другой распространенный прием – нарочно затянуть паузу. Некоторые кандидаты при этом путаются, начинают свое выступление по второму кругу или углубляются в детали. Если вы оказались в такой ситуации, сделайте ответную паузу, уточните: «Вам достаточно этой информации, или вы хотите еще что-нибудь уточнить?»
22 марта 2019

Поделиться

Автор книги