«Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу» отзывы и рецензии читателей на книгу📖автора Мариной Мелии, рейтинг книги — MyBook.

Отзывы на книгу «Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу»

6 
отзывов и рецензий на книгу

Miriamel

Оценил книгу

Коучинг— метод обучения, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития. Тема довольно обширная и интересная, ведь она захватывает несколько различных и ,казалось бы,несовместимых областей знаний- психологию, философию, математику, педагогику и множество других. И разновидностей коучинга довольно много- от стремления к здоровому образу жизни до управления крупными предприятиями.
Данную книгу можно назвать универсальной по отношению к любому их видов данной " профессии ", ведь кратко, тезисно и простым языком автор рассказывает об основах и всех подводных камнях коучинга, подкрепляя это примерами из личной практики. Работа коуча очень напоминает работу психолога  или психотерапевта, многое зависит от личного комфорта между клиентом и консультантом, опыта коуча, его " внутреннего стержня" и желания помочь. Консультанты сталкиваются с множеством проблем клиентов,включая психологические- боязнь,неуверенность,перелом зоны комфорта. Профессия  коуч уникальна,она близка к скульптору ведь из " куска камня/ глины" нужно отбить лишнее,чтобы получить шедевр,которым ты можешь гордиться.  Книга показалась мне очень познавательной, потому что включает так же моменты истории и отношение известных философов/ психологов/ учёных к данной проблеме.

21 декабря 2021
LiveLib

Поделиться

skerty2015

Оценил книгу

Семь интересных мыслей из книги «Как усилить свою силу. Метод Марины Мелия»

1. Гениальная простота – упрощать не примитивизируя, а упорядочивать и прояснять

2. Любая организация – это во многом отражение, проекция личности человека, который ее возглавляет. Поэтому говорят, что компания отыгрывает неврозы своего руководителя

3. Иногда клиент (доверитель) придумывает повод для обращения к консультанту, чтобы «подпитаться» энергией и с новыми силами действовать

4. Запрос – верхушка айсберга. Есть еще глубинные мотивы, сомнения, подавленные переживания, внутренние конфликты и др.

5. Проблемы становятся патогенными, если их игнорируют, либо винят в них третьих лиц и обстоятельства

6. Признаком зрелости считается не отсутствие проблем, а наша способность их осознавать и вовремя решать.

7. Сопротивляться новому – жизнеохраняющий рефлекс, который часто не осознается. Нам привычнее полагаться на знакомые стратегии поведения и действия. Новое – шаг в неизвестность. Так и зарождается внутреннее противодействие (саботаж)

Очень ёмкая книга для тех, кто работает или только планирует работать в сфере консультаций. Она написана для коучей, но прекрасно можно применить и для других направлений.

Я выделила для себя много полезного, почти вся книга в закладках. Понравилось, что здесь нет воды и есть примеры. Люблю нон-фикшн из которого инфу можно сразу брать в работу.

18 апреля 2022
LiveLib

Поделиться

PolinaParatunova

Оценил книгу

Читать - одно удовольствие все от содержания до эстетической стороны вызывает только положительные эмоции. Заряд мотивации от автора офигенный, буду перечитывать

7 декабря 2021
LiveLib

Поделиться

An_Alina

Оценил книгу

Книгу «Метод Марины Мелия» я выиграла в группе Раздача книг, мне было интересно посмотреть насколько я везучая и смогу ли получить данную книгу! И я ее получила!
Книги подобного жанра читаю 1-2 в год для расширения своего кругозора.
Так вот, книга мне понравилась! Читается она на удивление легко и понятно, язык очень доступный! Это своего рода учебник по executive-коучингу, в которой вы найдёте описание основных ошибок как клиента так и коуча; о смысле данного вида консультирования; о проблемах; о зависимостях и сопротивлениях. Книга не перегружена терминами, а если и присутствует какой новый термин, то даётся доступное его объяснение.
С первых страниц книга мне дала понять о мире моего мужа (он у меня руководитель, владелец своей сети), о том что я не могла понять в течение десяти лет совместной жизни! А все просто - он лидер по жизни, у него другой склад мышления, он не может долго концентрироваться на одной задаче: ему нужны новые горизонты и он их постоянно расширяет! А я то думала, что он просто все игнорирует и все забывает.
Видно, что книга написана профессиональным психологическим консультантом, видимо очень известным. Чувствуется опыт и авторитет автора. Книга читается легко и без напряжения. И ее можно будет перечитать и не один раз!
Рекомендую к прочтению всем взрослым, психологам, руководителям и др.

26 марта 2022
LiveLib

Поделиться

vremya_v_knigah

Оценил книгу

Мне, как человеку среднего звена, очень было интересно прочитать эту книгу. В ней нам автор разъясняет особенности характеров лиц, стоящих во главе больших организаций. У многих из нас есть начальники. И я уверена, что у вас были ситуации, когда вы недоумевали почему ваш начальник, принимает то или иное решение. Благодаря чтению этой книги автор нам приоткрывает завесу тайны души «первых лиц». И мы, можно сказать, становимся на место них. Это полезная практика, чтобы в следующий раз при разногласии с начальником вспомнить, о чем мы прочитали и попытаться понять человека.

Также автор нас погружает в мир коучинга и пытается объяснить, чем же он отличается от приема у психолога. А также нам кратко и простым языком рассказывает о работе коуча, его принципах, особенностях и результатов, которые он преследует.

«Коуч-консультирование можно сравнить с работой опытного штурмана, который готов, используя свои знания и умения, разработать используя свои знания и умения, разработать вместе с клиентом наиболее безопасный, быстрый и экономичный маршрут к пункту назначения.»

Мы узнаем о самих коучах, какими они бывают и как личные особенности их характеров могут влиять на клиента при взаимодействии.

Также автор включила в книгу исторические аспекты зарождения коучинга, взгляды известных психологов и ученых на данную практику.
Если вы хотите разобраться подробнее в работе коуча. А также вам интересно узнать о особенностях людей, что стоят во главе компаний – рекомендую эту книгу. Уверена, что вы почерпнете из нее много интересных моментов.

29 декабря 2021
LiveLib

Поделиться

Александра Хапренко

Оценил книгу

Прочитала пока первую главу. Я психолог и у меня волосы встали дыбом: какая-то ода маниакальности и трудоголизму. Очень нездоровые ценности продиктованные зачастую травмой преподносятся как достоинства. Какие-то вещи в списке были хорошие, но в основном хотелось бы предостеречь читателей — глава написана с точки зрения восхваления достигаторства и успешного успеха. Подумайте, таким ли путем вы хотите прийти к счастью
3 апреля 2024

Поделиться