Конфронтировать группу с фактом, что часть решений не выбрана для планирования действий, а значит, не будет реализована. Предложить участникам проработать план для этих решений в другой структуре: какие сроки нужны, кто нужен и что нужно для того, чтобы эти решения были реализованы.