1. Построить общее понимание целей и приоритетов HR-департамента 20____ года на основе стратегии компании, ключевых трендов изменений профессий и потребностей магазинов.
2. Определить приоритетные проекты департамента на 20____ год и ключевые изменения в организации работы с ними.
3. Сформировать планы действий для каждого приоритетного проекта.