Цитата из книги «Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний»

• Концепция HADI: 1) Hypothesis: сформулируйте гипотезы – предприняв действие А, какой мы получим результат В? 2) Action: действуем быстро, оперативно проверяя гипотезу. 3) Data: собираем данные, которые показывают, оказалась ли наша гипотеза верна. 4) Insights: анализируем, «сработало ли», и, если да, планируем внедрение нового процесса уже более детально и на более глобальном уровне.