Цитата из книги «Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний»

Курт Левин считал, что изменения происходят только в эмоционально заряженном пространстве, и без сильного мотива к изменениям / мотива от неизменной ситуации эффективность вашей деятельности будет незначительной.