В таких компаниях вы часто увидите, как сотрудники…
• используют простые и удобные для работы «памятки» по самым разным вопросам (см. также «Они управляют знаниями») – как организовать командировку, как пройти испытательный срок, как заказать одно или другое, как провести мозговой штурм и др.;
• говорят о качестве и эффективности не впопыхах, улучив минутку во время решения срочных вопросов, а собираясь для этого специально;
• оценивают коллег в работе, в том числе по количеству/качеству их рационализаторских инициатив.