Задачи:
– получить информацию об опыте кандидата, навыках и личных качествах в соответствии с оцениваемыми критериями (компетенциями);
– определить мотивацию кандидата, а также критерии, на основе которых в дальнейшем будете принимать решение;
– в соответствии с полученной информацией рассказать о компании.