Кейс не должен требовать специальных знаний, которые создают особые преимущества для владеющих ими участников.
– Упражнения должны быть стандартизованы настолько, чтобы проявления поведения участников можно было сопоставимо оценить.
– В кейсе должна содержаться достаточная информация для анализа ситуации и принятия решения.
– Бизнес-кейсы требуют от рекрутера либо хорошего понимания специфики бизнеса, либо тщательной подготовки к использованию кейсов.