работы в компании?
– А есть какая-то цикличность выполнения вашей работы, периодичность?
– Что является результатами вашего труда, как это можно измерить? В чем это выражается?
Взаимодействия (с кем, как часто), распределение задач
– Как часто вам приходится взаимодействовать с другими отделами (сотрудниками)? С кем чаще всего?
– Кто определяет сроки вашей работы?
– Как обычно распределяются обязанности внутри отдела?
– Что нужно рядовому специалисту для того, чтобы стать главным специалистом? Какие качества, знания и навыки?
– Чем различается уровень ответственности в работе специалиста и главного специалиста?
– С кем и как строится взаимодействие по согласованию документов, результатам работы, по предоставлению отчетов?
Личностные качества и профессиональные знания/навыки, необходимые для эффективной работы
– Приведите пример наиболее успешного проекта или работы, которая получается лучше всего. Что позволяет успешно справляться? Какие профессиональные знания и личностные качества? Без каких знаний и навыков вы не смогли бы справиться с этой задачей?
– Приведите пример неудачи. Когда это было? С чем было связано? Что вы сделали? Как разрешилась ситуация?