Вопросы для оценки компетенции «Нацеленность на результат»
– Расскажите о трудной ситуации, с которой вам пришлось работать. Как вы справились с этими трудностями? (Каков был результат?)
– Опишите рабочую ситуацию, о которой вам наиболее приятно вспоминать. (Говорит о результате или о процессе.)
– Опишите идеальное место работы. (Говорит о результате или о процессе, отношении к интенсивности работы, изменениям.)
– Что для вас важно в работе? (Говорит о результате или о процессе.)
– Что вам больше всего нравится в продажах, управлении? (Говорит о результате или о процессе.)