Качества людей
1. Скромность. Много шума, пиара, хвастовства, бахвальства — нет эффективности.
2. Честность. Обман, самообман, двойные стандарты, «причесывание», показуха — нет эффективности.
3. Уверенность. Сомнения, страх, беспокойство, переживания — нет эффективности.
4. Концентрация. Что-то отвлекает внимание, мигает, блестит, шумит, возникает многозадачность — нет эффективности.
5. Энергичность. Усталость, перегрузка, авралы, утомление, разочарование — нет эффективности.
6. Вовлеченность. Нет интереса, прямой выгоды, нет любопытства — нет эффективности.
7. Вежливость. Хамство, неуважение, бесцеремонность, наглость, грубость — нет эффективности.
8. Открытость. Все тайно, втихаря, за закрытыми дверями, между собой, подозрительно, засекречено — нет эффективности.
9. Ответственность. Боязнь ответственности, стремление к перекладыванию ответственности друг на друга, «моя хата с краю», прикрытие своего тыла — нет эффективности.
10. Стратегическое видение, дальновидность. Нет видения общего замысла, короткий горизонт планирования — нет эффективности.
Помните!
Одно лишь тактическое мышление приводит к тому, что эффективность может оказаться иллюзией, ибо ни один тактический успех не возместит ущерб от стратегической ошибки.
11. Уважение. Нет уважения к достоинству человека, нормой является унижение, оскорбление, принижение или присвоение заслуг, табуированная лексика (мат), отношение к человеку, как к расходному материалу — нет эффективности.
12. Стремление к мастерству. Нет стремления быть лучшими в своем деле — нет эффективности.
13. Неумение признавать ошибки. Сложно или невозможно признавать ошибки, сотрудники обижаются, ссорятся, за конструктивное указание на ошибку или за адекватную обратную связь, следует наказание — нет эффективности.
14. Открытость к новому. Новое не изучается и не рассматривается, инновации, технологии, изобретения