Как часто стоит менять работу?

«Скакать» из компании в компанию каждый год — звучит несерьезно. В то же время оставаться на одном месте больше десяти лет — значит, «засидеться» и не расти, тоже ничего хорошего. А есть ли вообще «правильная» частота, с которой допустимо менять работу? И как лучше для карьеры? Давайте разбираться. 

О том, каково это — строить карьеру в одной компании, рассказывает Григорий Бакунов. Он почти двадцать лет проработал в «Яндексе». А о том, как расти по карьерной лестнице, меняя работу по нескольку раз в год, — Анна Шеррюбле. До двадцати семи лет девушка успела сменить двадцать семь мест работы. 

Таймкоды:

02:08  Знакомимся 

02:56 «Меня очень легко взять на слабо». Аня — о том, почему она сменила больше двадцати работ 

03:48 «Все вокруг такие же долбанутые, как ты». Григорий перечисляет, от чего кайфовал на старте карьеры 

04:57 «Этот подождет!». Разбираемся, можно ли расти в зарплате, оставаясь в одной компании

09:01 «Все компании корыстны». Григорий объясняет, почему стоит менять работу раз в два-три года

11:19 «Нет предела совершенству!». Мотивирующая речь от Ани и Григория — уходите из тех мест, где вас не ценят 

12:37 Аня — о том, откуда берется профессиональная уверенность

14:18 «Накопил карму». Григорий перечисляет плюсы и минусы длительной работы в одной компании

22:04 «Заново все эти новые люди...». Аня рассказывает, почему часто менять места работы — классно (и что в этом есть плохого)

24:04 «Держать себя в форме». Григорий рассказывает, зачем ходить на собеседования, когда у тебя уже есть работа 

27:31 «Выше фаундера не прыгнешь». Аня и Григорий выясняют, стали бы они менять свой карьерный путь, будь у них такая возможность

29:40 «Типичная история технаря». Марго выясняет, почему Григорий почти двадцать лет остается в одной компании  

31:47 Марго желает всем найти любимое место работы и расти там; ну, или постоянно пробовать новое — кому что больше нравится  

Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом.

«Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи».

Наша команда:

Ведущая — Маргарита Журавлева

Редактор — Анна Чесова 

Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев 

Музыка и монтаж — Виктор Давыдов