В компаниях, где власть распределена, т.е. культура и стратегии определяются несколькими руководителями, взаимосвязь стиля руководства и патологии компании более слабая.
Цитата из книги «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
О проекте
О подписке