Шаг 4. Сформулировать правильные вопросы для собеседований На что смотреть, нанимая сотрудников? Есть универсальное правило: берите людей не столько за знания, сколько за наличие энергии, ума и лояльности к компании и общему делу.
О проекте
О подписке