Большинство объявлений о найме – это просто список требований и обязанностей. Хорошая вакансия должна быть написана на языке кандидата и «продавать» ему его будущую работу. Если пишем для разработчиков, то пишем про одно, если для маркетологов – немного про другое, а если для бухгалтеров, то совсем про третье. Они должны драйвиться чем-то еще, кроме того, что мы их можем