OKR (Objectives and Key Results – Цели и Ключевые Результаты) – это система постановки целей, позволяющая создать в работе команды стартапа необходимые фокус, ритм и вовлеченность. Такая система целеполагания не фиксирует конкретный «путь в Я» и показывает себя как наиболее действенная в большинстве стартапов, которые ее пробуют.