Цитата из книги «Продавец недвижимости. Как за месяц продать больше, чем другие продают за год?»

Но у руководителя задача другая: он должен представлять интересы бизнеса, а бизнес говорит о том, что каждый сотрудник компании должен быть эффективен. И если добиться эффективности от сотрудника не получается, то с ним приходится расставаться. Увольнения – это крайне неприятный процесс. За свою управленческую карьеру я уволил много людей. Кого-то за отсутствие результатов, кого-то за воровство, кого-то за глупость. Первые увольнения давались мне настолько тяжело, что я в прямом смысле не спал всю ночь перед утренним разговором с сотрудником.