вы будете платить деньги вашим сотрудникам. А не за то, что они сидят у вас в офисе; – Создать систему мотивации с оплатой за результат (см. п.2);– Создать инструкции и регламенты для каждого этапа;– Настроить систему фиксации и контроля действий сотрудников; – Протестировать и уезжать на Гавайи. Да. Вы это уже сможете себе позволить!