Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами

«Мне нужно знать, что бы вы хотели вынести для себя из этого обучения».

Представив повестку, обсудите личные цели конкретных участников — либо одну за другой, либо (что предпочтительнее)

После того как вы проинформировали присутствующих, воодушевили их и наделили их полномочиями, вам нужно тут же вовлечь их в работу. Обычно для этого я прошу людей описать их личные цели, связанные с сессией, или перечислить самые важные вопросы, которые они хотят обсудить. Такая просьба в самом начале служит нескольким целям. Зачем это нужно Зачем спрашивать у участников, в чем состоят их личные цели Это позволяет тут же вовлечь людей в работу. Это помогает участникам понять, что их потребностям и желаниям уделяется должное внимание. В некоторых случаях это дает возможность