Цитата из книги «Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления»

1. Вопрос-побуждение О чем вы думаете? 2. «Еще»-вопрос А что еще? 3. Вопрос-концентрация В чем для вас здесь настоящая проблема? 4. Вопрос-основание Чего вы хотите? 5. Ленивый вопрос Чем я могу помочь? 6. Стратегический вопрос Если вы соглашаетесь на это, то от чего откажетесь? 7. Обучающий вопрос Что для вас было наиболее полезным?