Из этого списка он выделил самые, на его взгляд, важные и объединил их следующим образом:
хорошие оценки;
соревнование;
деловая этика;
деньги;
одобрение родителей;
одобрение учителей;
колледж.
Анализ этой группы признаков позволил владельцу ресторана найти оригинальное решение, связывающее сумму выплачиваемых школьникам премиальных с показателем их успеваемости за семестр. Так, ученики, имевшие средний балл от 4 до 4,5, получали по 15 центов премиальных за каждый час работы. Если же средний балл был выше 4,5, величина премиальных возрастала до 25 центов за час.