• Что сделать, чтобы работать еще лучше?
• Что в этой компании нуждается в усовершенствовании и чем я могу помочь?
• Чему мне нужно научиться, чтобы улучшить свои навыки?
• Чем я могу помочь своим коллегам?
• Могу ли я что-то сделать, чтобы рабочая обстановка в нашей компании стала лучше?
• Какие предложения я могу внести, чтобы усовершенствовать производственный процесс в нашей компании?
• Есть ли у меня особые качества, которые я могу применить где-либо еще?
• Задумываюсь ли я каждый день о том, как привнести в свою работу что-то новое? Или же я просто выполняю то, что мне поручено?
Задайте себе эти вопросы и ответьте на них серьезно. Это путь к тому, чтобы стать ведущим игроком в команде своей компании.
Необязательно быть художественным, креативным, техническим директором или вице-президентом какого угодно агентства, чтобы вас считали ключевой фигурой.