Определите наиболее оптимальную для своей команды и/или компании иерархическую структуру. • Подбирая новых сотрудников, учитывайте фактор окупаемости инвестиций, а также то, как эти сотрудники впишутся в корпоративную культуру и среду. • Для повышения целевой сплоченности и общей эффективности команды применяйте такие техники, как социометрия и дискуссионный анализ (DAT).