Существует два вида сплоченности – социальная и целевая, и многие руководители неправильно расставляют приоритеты. Практика, будь то оздоровительные лагеря спортивного типа или корпоративные ретриты, показывает, что социальная сплоченность не играет такой роли, как целевая.