Цитата из книги «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»

дого составляется досье, и «надзор принимает характер подглядывания через замочную скважину»: это разновидность «тейлоризма». Черта «менеджеризма» — унитаристский подход к организации. Авторы называют это замечание «резкой критикой» управления результативностью: «оно осуществляется в рамках унитаристской парадигмы и не способно увидеть в организации совокупность разнородных интересов».