Аттестации сотрудников по результативности и развитию как формальные, так и неформальные, можно рассматривать как обучающие мероприятия. Возможности обучения возникают до, во время и после формальных собраний.
Цитата из книги «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»
О проекте
О подписке