«то, что делают менеджеры, — естественный процесс управления»;
«опирается на общепринятые принципы, но действует гибко»;
«сосредоточивается на развитии, а не на оплате»;
«успех зависит от того, что представляет собой организация и чем она должна быть с точки зрения результативности».