Цитата из книги «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»

«Создание климата, в котором большое значение уделяется высокой результативности менеджеров». «Акцент на “управление, нацеленное на совершенство”: главная задача — разъяснить сотрудникам, что такое совершенство, и как они могут его достичь».