взаимосвязь изменений, а также рационализаторства с высоким вознаграждением – новаторство и творчество можно стимулировать вознаграждениями, продвижением по службе, более интересной работой. Одновременно сотрудники должны иметь возможность убедиться, что консерватизм и сопротивление нововведениям не оправдывают себя.