Цитата из книги «Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате»

Объявление о вакансии должно содержать: название компании (обязательно), название должности (обязательно), причины появления вакансии (желательно), основные цели/задачи должности (желательно), перечень основных требований к кандидату: образование, опыт работы, навыки и знания, искомые компетенции и личные качества (обязательно), основные обязанности (обязательно), кому подчиняется и кто в подчинении (при необходимости), обязательно указать форму занятости (основная, удалённая, дополнительная занятость, стажировка, волонтёрство, временная работа), график работы: полный день, частичная занятость, свободный график, посменная работа, работа вахтовым методом, ненормированный рабочий день (обязательно).