Цитата из книги «Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате»

«Как Вы считаете, почему некоторые люди утверждают, что важность работы в команде переоценивается?», «Как Вы думаете, почему для сотрудников важна работа в команде?». Для выявления особенностей взаимоотношений с коллективом можно использовать такие вопросы: «Как Вы считаете, какой коллектив работает наиболее продуктивно?», «Как Вы думаете, что имеют в виду люди, когда говорят «хороший коллектив»?», «Как Вы считаете, в чём обычно кроются причины конфликтов в коллективе?». Для выявления мотивации кандидата могут быть полезны следующие вопросы: «Как Вы считаете, почему человек выбирает для себя именно эту профессию?», «Как Вы думаете, что стимулируют людей работать наиболее хорошо и продуктивно?». Для выявления мотивов честности или готовности к обману можно прибегнуть к вопросам, приведённым далее: «Скажите,