Цитаты из книг автора «Людмила Малиновская»

– Мы рассмотрели ваше резюме и, знаете, как-то не впечатлились… – А я видел вашу компанию и, знаете, тоже как-то не «Газпром» и не «Гугл».

ля преодоления ошибки нужно объяснить работодателю, что, составляя «портрет идеального кандидата», сначала следует задуматься, а существует ли такой кандидат? А если и существует, то захочет ли он у Вас работать? А если и захочет, то сможете ли Вы предложить ему интересные условия труда?

«Спасибо за участие в конкурсе на вакансию, но, к сожалению, мы не можем предложить Вам эту работу. Желаем Вам удачи!».

На этапе телефонной беседы не спешите оглашать размер будущей зарплаты сотрудника, за исключением ситуации, когда кандидат сам об этом спросит. Отвечая на вопрос о зарплате, всегда уточняйте, что названный Вами диапазон оплаты труда является предварительным и обсуждается исключительно с руководством. Поясните кандидату, что Ваша главная задача – уточнить его пожелания по размеру зарплаты и других условиях труда.

Горизонтальные перемещения = Ротация персонала Само слово «ротация» происходит от латинского rotatio – круговое движение. Ротация персонала (горизонтальные перемещения сотрудников) – это перемещение сотрудника на другой участок работы или в смежный отдел на аналогичную должность с целью освоения новых функций и видов работы. При горизонтальном перемещении сотрудника не повышают в должности, а переводят на аналогичную должность по уровню в другое подразделение. Отличительной чертой горизонтального перемещения является и то, что, как правило, такой перевод не сопровождается существенными изменениями зарплаты или расширением льгот и компенсаций. Ещё одной особенностью горизонтального перемещения можно считать то, что сотруднику прихо

енят пунктуальность. Для того чтобы не опоздать на встречу, Вы предлагаете коллеге ехать на метро, а он утверждает, что лучше ехать на такси. Ваша задача убедить коллегу, что нужно ехать на метро. Опишите, каким образом Вы это будете делать?».

Часто слово минусы заменяют фразами «зоны развития», «зоны совершенствования», «риски при найме». И

К проективным методикам (тестам) относятся «Пятна Роршаха», «Дом – Дерево – Человек.», «Психогеометрический тест С. Деллингера», ТАТ (тематический апперцептивный тест), «Человек под дождём», «Несуществующее

Известный исследователь невербальных проявлений лжи Десмонд Моррис отмечает, что ложь отражается на физиологическом уровне, вызывая зудящее ощущение в чувствительных мышечных тканях человеческой шеи и лица. Это приводит к необходимости немедленно почесать или хотя бы прикоснуться к лицу и шее.

Бабу-Ягу брать со стороны не будем! Воспитаем в своём коллективе! Цитата из кинокомедии «Карнавальная ночь»