Отзывы на книгу «Психология удаленной работы. Как организовать себя и других людей»

Краткое руководство по организации удаленной работы.
Автор делит удаленщиков на 4 категории - фрилансеры, работники постоянно на удаленке, работники временно на удаленке и руководители.
И по каждой группе идут конкретные рекомендации.
долгих рассуждений нет, воды нет, всё четко и конкретно

Нашла пару действительно интересных идей