«Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось» читать онлайн книгу 📙 автора Лоуренса Питера на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Личная эффективность
  3. ⭐️Лоуренс Питер
  4. 📚«Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось»
Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.58 
(24 оценки)

Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось

137 печатных страниц

Время чтения ≈ 4ч

2022 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

«В роли писателя и журналиста мне довелось исключительно много наблюдать за тем, как функционирует современное цивилизованное общество. Я с интересом изучал и описывал работу правительств, предприятий, предпринимателей, педагогов и художников. Я беседовал с людьми разных профессий и разного уровня достатка и внимательно за ними записывал. Я заметил, что люди, за редким исключением, работают спустя рукава. Куда ни посмотри, бал правит ее величество Некомпетентность…»

Наблюдательность и дар сатирика позволили Лоуренсу Джонстону Питеру сформулировать свой знаменитый принцип Питера (из которого, как утверждается, нет исключений!) и создать мировой бестселлер, актуальный и в наше время. За ширмой постулатов шутливой философии скрываются важные выводы, с которыми будет полезно познакомиться каждому, кто желает с толком прожить свою жизнь.

«Причина, по которой этой книге нет равных, заключается в том, что Питер умудрился сделать ее чертовски хулиганской, но вместе с тем невероятно полезной и точной. Ее читаешь как первоклассную пародию на бизнес-литературу. Сатира работает тогда, когда она открывает правду и разоблачает ложь. Книга доктора Питера вызывает смех, потому что в ней написана правда. Она наполнена практическими идеями, и мы все можем их использовать, чтобы ограничить ущерб, который некомпетентность наносит нам и нашим организациям». (Роберт Саттон)


В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

читайте онлайн полную версию книги «Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось» автора Лоуренс Питер на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 1969
Объем: 
247489
Год издания: 
2022
Дата поступления: 
31 августа 2022
ISBN (EAN): 
9785389217676
Переводчик: 
Екатерина Ковальски
Время на чтение: 
4 ч.
Правообладатель
2 573 книги

marfic

Оценил книгу

Хорошая такая юморная книжка, о том, кого на фирме или в любой другой иерархической структуре бояться, к кому держаться поближе, к чему стремиться, а чего сторониться, когда остановиться в своих стремлениях, а когда - еще продолжать двигаться вверх. Весьма полезные наблюдения, выводы и очень саркастичная, ненавязчивая их подача.

19 декабря 2014
LiveLib

Поделиться

Snowolfie

Оценил книгу

Замечательно. Теория о том, почему происходит столько фигни.
Принцип Питера гласит, что каждый человек достигает уровня своей некомпетентности и застревает на нем. Существуют всякие вариации Принципа и попытки его обходить.
Замечательная, юморная теория, руководствуясь которой в области психологии управления, можно грамотно обсмеять и одновременно спрогнозировать довольно многое.
Только не надо излагать эту теорию слишком серьезным людям - они же по ней, не дай боже, жить начнут! Уа-ха-ха.

29 апреля 2012
LiveLib

Поделиться

amsterdam_4

Оценил книгу

Отличная книга для понимания того, как работает множество компаний и почему мир сейчас именно такой.

30 октября 2012
LiveLib

Поделиться

Многие из них, безусловно, заслужат пару повышений и перейдут с одного уровня компетентности на другой. Но компетентность на новой позиции означает перспективу нового повышения. А последнее повышение для каждого чело
1 марта 2023

Поделиться

«Выполняет ли человек полезную работу?» Если вы ответили: а) «Да» – он еще не достиг своего уровня некомпетентности, а значит, мы имеем дело с синдромом псевдодостижения. б) «Нет» – он достиг уровня некомпетентности и демонстрирует синдром конца пути. в) «Не знаю» – вы сами достигли своего уровня некомпетентности. Немедленно проверьте себя на наличие симптомов!
1 сентября 2022

Поделиться

сотрудники чаще всего не имеют ничего против некомпетентности коллег (парадокс Питера), они просто любят распускать сплетни про некомпетентность тех, у кого есть тяга, прикрывая тем самым свою зависть.
1 сентября 2022

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой