Цитата из книги «(Не)женская экономика. Как гендерное неравенство ограничивает наш экономический потенциал»

Однако, несмотря на данные, свидетельствующие, что американские матери не уходят с работы, работают на полную ставку и выполняют значительные обязанности по содержанию семьи, работодатели по-прежнему ссылаются на аргумент «у них есть дети», чтобы меньше им платить и меньше продвигать. Исследование 2019 года показало, что после рождения первого ребенка средняя зарплата матерей сразу идет вниз и не восстанавливается даже спустя десятилетие19.