Диагностика степени пригодности кандидатов различные звенья. В частности при подборе персонала используют следующие методы: биографический, интервью, тестирование, проверка рекомендаций.
Цитата из книги «Профессиональный отбор в спорте. Учебное пособие для высших учебных заведений физической культуры»
О проекте
О подписке