Организации существуют для достижения поставленных целей и задач.
Организации увеличивают эффективность и улучшают результаты деятельности посредством специализации и четкого разделения труда.
Надлежащие формы координации и контроля обеспечивают согласованность разнородных усилий людей и подразделений.
Организации работают лучше всего, когда рациональность преобладает над личными предпочтениями и внешним давлением.