Цитата из книги «Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм»

историей (Campbell, 1988). Они объясняют, выражают, узаконивают, поддерживают солидарность и сплоченность. Они передают неосознанные желания и конфликты, улаживают противоречия и являются связующим звеном между настоящим и прошлым (Clark, 1975).