Цитата из книги «Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм»

разъясняет основополагающие символические элементы в организациях: культуру, мифы, героев, метафоры, истории, юмор, игру, ритуалы и церемонии. Здесь дано определение организационной культуры и показана ее центральная роль