Видите? Всякий раз у крутого лидера сила в том, что внутри его основного качества есть немного противоположного, которое он может взять и которым может управлять.
Лидер берет и регулирует свои качества. У него есть ручка настройки.
У неэффективных лидеров и вовсе-не-лидеров этого противоречия нет.
И теперь вы можете ответить на вопрос «Как мне стать лидером?» или «Как мне быть лучшим лидером?». Ответ такой: не отказывайтесь ни от одной из составляющих своего противоречия. У вас должно быть и то и другое.