Цитаты из книги «Коактивный коучинг»

Безопасная коучинговая среда — это место, где не ставят оценок. Просто коуч рассчитывает услышать от подопечного правду, поскольку только правда приводит к нужным результатам — открытию чего-то нового и обучению.

С позиции коактивного коучинга мы говорим о двух основных характеристиках эффективной среды: Безопасность подопечных, позволяющая им принимать необходимые риски. Особое пространство, стимулирующее подопечных к решительным изменениям своей жизни и мотивированному, творческому и уверенному выбору.

Пример Б. Правильное вмешательство

Это был бы мир, где каждый честен перед собой в той же мере, как и перед любым другим.

Представьте мир, в котором люди стремятся слушать не только слова, но и то, что стоит за ними. Представьте себе, что люди в каждом другом человеке или ребенке стараются разглядеть потенциал, а не пытаются что-то запретить. Что, если бы мы всегда были настроены на победу, а не на поражение, а если бы оно и случалось, то относились бы к нему не как к позору, а как к возможности чему-то научиться? Что, если бы мы признавали сильные стороны людей, вместо того чтобы указывать на их недостатки?

Представьте себе мир, в котором коактивные разговоры считаются нормой на работе, в семье, в школе, в любых других коллективах. Правдивые и уважительные разговоры, пронизанные любопытством, в которых каждый внимателен к собеседнику, таят в себе источник энергии всеобщей заботы.

Представьте себе мир, где у каждого есть мощное видение своей работы, сопровождаемое ощущением собственного выбора и цели. Представьте себе мир увлеченных, страстных людей, понимающих, как важно помогать другим добиваться самореализации и как важна она для них самих. Это мир, где каждый делает буквально все с полной отдачей, а не просто «отбывает срок», когда тело сидит за столом в офисе или стоит за станком, а мысли витают где-то… или вообще нигде.

С коучами работают люди на самых разных этапах своей жизни и в разных ситуациях. Сферы приложения сил коучей чрезвычайно разнообразны: это и подростки, которые готовятся поступать в колледж, и выпускники, только начинающие свой трудовой путь, пары, готовящиеся вступить в брак, люди, меняющие работу или выходящие на пенсию, пациенты, вынужденные менять свой образ жизни, в том числе неизлечимо больные. Коучи могут специализироваться на работе с определенными группами, например, руководителями высшего звена, инженерами, докторами, актерами и музыкантами учителями, подростками из групп риска, директорами и волонтерами некоммерческих организаций.

не коуч является донором энергии, ее дает само взаимодействие. Работая вместе, коуч и подопечный строят эффективные отношения, направленные на решение проблем последнего.

коучинг охватывает личность подопечного целиком — полноту жизни, баланс и процесс. Эти принципы составляют ядро модели коучинга. Вместе они отвечают за поддержание того теплого света осознанности, который наполняет нашу жизнь глубиной.