Вклад коуча в работу — его знания в коучинге, а не в какой-то специальной области. На самом деле недостаток знания конкретного предмета — это, скорее, преимущество, поскольку коуч в этом случае даже не испытывает искушения решать вопросы, с которыми к нему пришли, вместо того чтобы помогать личностному развитию подопечного.